COLORFUL化推進取組方針のもと、中長期的な持続可能性（サステナビリティ）への対応をグループ全体で推進いたします。

（宣言リリース日：2022年6月23日）

 

「働き方の多様性」「働く人の多様性」の推進を通じて、お互いに思いやりを持って協働できる職場づくりを行い、従業員一人ひとりが、多彩な色彩で自分らしく活躍できるように、という思いを込めて「ABC@Colorful宣言」を掲げます。

 

【取り組み】
〇働きやすい職場づくり・・・『働き方@Colorful』
コロナによって、働き方が大きく変わりました。アフターコロナにおいても、育児や介護をしながら働く従業員はもちろんのこと、一人ひとりがワークライフバランスを実現できるよう、テレワーク制度の導入や時短勤務制度の拡充など、グループ全体で働きやすい環境の整備を行います。
また、従業員がより長く働きたいと思えるように、休暇制度等の整備や、個人としての活躍を支援する仕組みを作るなど、働き方の多様性を高める取り組みを推進していきます。

 

〇ダイバーシティ推進・・・・・『働く人@Colorful』
取り巻く環境は大きく変わる中、グループの力が最大限に発揮されるためには、多種多様な人材が活躍することが必須です。そのために、女性の活躍推進をはじめ、ABCグループでは働く人の多様性を尊重し、活かす取り組みをさらに推進します。男女問わず育児ができるような制度の整備や、育休が取得しやすい職場環境づくりも推進していきます。