健康経営

当社グループは、健康経営を重要な経営課題として位置づけ、従業員が心身ともに健康で働ける環境づくりを実践してまいります。

健康経営 最高責任者メッセージ

今日、「健康経営」は企業の社会的責任（CSR）の一環です。
少子高齢化の中、現役世代の人々が健康に生活し働くことは、非常に重要なことです。
医療費、介護費の高まりも健康経営の必要性を痛感させるきっかけです。
私たちが大切にしたいのは、健康経営は健康管理ではないということです。
メンタル・フィジカルの病気のリスクを予防するとともに、生産性の向上に繋げ企業価値を高めることを目的としています。

そして、従業員一人一人とその家族の健康増進を経営の重要戦略の一つと位置付け、
私自らも率先して良好な健康状態を保つべきだと考えております。
安心して働ける環境づくりに努めるとともに、従業員の健康保持・増進を積極的に支援し、すべての従業員が生き生きと力を発揮できる企業を目指してまいります。

朝日放送グループホールディングス株式会社
代表取締役社長
西出将之

健康経営優良法人

当社および朝日放送テレビは、健康経営への取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されています。

目標

KGI

従業員の心身の健康による労働生産性の改善
2028年度目標：生産性損失コスト23%削減（2024年度比）

※範囲：当社、朝日放送テレビ

KPI

KPI	2024年度	2028年度目標
アブセンティーイズム （病気やけがで休業状態）	1,328日	1,000日
プレゼンティーズム （欠勤はしていないが健康上の問題で生産性が低下している状態）	15.65％	10.0％
ワークエンゲージメント （仕事に対してポジティブな状況）	3.43点	3.9点

※範囲：当社、朝日放送テレビ

健康経営推進体制

経営層を主体に、産業医・看護師や健康保険組合等とも連携し、健康経営推進委員会にて、
健康課題に関する協議を実施する体制を構築しています。
今後も全社一丸となって、従業員の健康課題の改善に向けた取組みを推進していきます。

※朝日放送グループホールディングス（株）と朝日放送テレビ（株）は朝日新聞健康保険組合に加入しています。

健康経営推戦略マップ

取り組み

放送の公共性や信頼性を支える従業員の心身の健康の向上に向けて、ストレスチェックや健康診断等の調査を行い、科学的データに基づいて、定期的に従業員の健康課題について分析しています。引き続き、ヘルスケア、セルフケア、ストレスマネジメントに関連する施策に取り組んでまいります。

ヘルスケア （心身の健康）

セルフケア （生活の健康）

ストレスマネジメント （社会的な健康）